Contenu de la page Agrandir la police de texte Remettre la police de texte à la taille par defaut Réduire la police de texte Envoyer à un ami Imprimer la page. Interview de Victorien De Doncker de Tripartie, appli de paiement entre particuliers Pourquoi passer par un revendeur pour acheter ou vendre des produits d’occasion? Vous aurez également tous les éléments nécessaires pour me contacter afin de répondre à vos questions les plus diverses au sujet de l’utilisation de ce produit. Le centre national Pajemploi établit le bulletin de salaire et le met à disposition de votre salariée sur son compte en ligne. Ma nounou est enceinte. Cette fiche de salaire pour Assistante Maternelle , tiens compte de la nouvelle convention collective du 1er janvier et des nouveaux taux au 1er Janvier

Nom: bulletin de salaire assmat
Format: Fichier D’archive
Système d’exploitation: Windows, Mac, Android, iOS
Licence: Usage Personnel Seulement
Taille: 26.25 MBytes

Salaire de la nounou. Toutefois, celles-ci resteront vierges de toute information. Il crée pour vous la fiche d’inscription et l’entente de service selon le dossier de l’enfant et votre offre de service. Le numéro salarié ; Un identifiant et un mot de passe permettant à la salariée de créer son compte en ligne. Bien sûr, on ne peut pas être en année complegrave;te et incomplète dans le même mois, ceci n’est qu’un exemple pour illustrer le tableau. Aller directement au contenu.

Ce bulletin de salaire est conforme aux normes en vigueur et peut être utilisé sans crainte. Il est tout ce qui est de plus légal. Il complète avantageusement les attestations Pajemploi correspondantes. Xalaire vous rappelons que l’article 4 de la convention collective portant sur le « contrat de travail » précise que l’employeur a l’obligation d’établir un bulletin de salaire tous les mois.

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De plus, l’article 7 de la convention collective portant sur la « rémunération » précise que le bulletin de salaire délivré par l’employeur doit comporter les heures et les jours d’accueil réellement effectées. Elément inexistant sur les attestations Pajemploi. Pourtant, la Paje précise que l’attestation délivrée par leurs services est suffisante. Ce qui vous le voyez bien, n’est pas le cas. De plus, les assistantes maternelles ont tout intérêt d’établir leur bulletin de salaire, ne serait ce que pour remplir plus facilement leur déclaration d’impôt.

C’est d’autant plus vrai si elles adhèrent au régime fiscal très avantageux des assistantes maternelles. Enfin, certains organismes tels que la Sécurité Sociale, les Assedics, les Etablissements de crédits, n’acceptent pas les attestations Pajemploi et réclament un bulletin de salaire.

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Voilà autant de bonnes raisons d’établir un bulletin de salaire en bonne et due forme, en plus de l’attestation Pajemploi. Pour chaque journée d’accueil, vous indiquez le nombre d’heures rémunérées. Vous y indiquez également les assmqt d’absence de l’enfant non rémunérés, les jours de congés payés ceux de l’assistante maternelleles jours fériés rémunérés ou non Ici, nous avons un contrat de 5 jours par semaine.

Le 1er et le 2 du mois, on tombe en plein week-end, donc les cases restent zssmat, puisque l’enfant n’est habituellement pas venu. Du lundi 3 au vendredi 7, l’enfant doit normalement venir. Jusque jeudi, on note les heures rémunérées, donc les heures de base prévues au contrat, soit un minimum de 8 heures, S’il y a des heures adsmat, on les inclut directement en plus des heures de base, comme 9, 10 ou 11 heures.

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Le vendredi, l’enfant est absent, mais les parents ramènent un certificat médical, la journée est donc déduite, d notons Abs, pour bullwtin l’absence déduite de l’enfant. Si les parents n’avaient pas ramené de certificat médical, il n’y aurait pas eu de déduction et nous aurions indiqué « 8 » dans la case, le nombre d’heures rémunérées de xssmat.

Lundi 10, c’est férié. Mais l’assmat n’as pas encore travaillé 3 mois, donc elle doit déduire cette journée. Si le jour férié avait été payé et chocirc;mé, ou travaillé, on aurait indiqué « 8 » dans la case, comme pour une journée normale. La 3e semaine, l’assmat est en congés payés, on note CP dans les cases jusque samedi, car une semaine de vacances, c’est 6 jours dans la loi.

On indiquera sur le salaire brut ensuite à quoi correspondent ces « CP ». Par contre, jeudi, vendredi et samedi, l’assistante maternelle est également en congé sans solde, mais elle est en année complète, donc on doit déduire les vacances sans solde de la mensualité, donc là, on note ces vacances sans solde.

Le paiement et le bulletin de salaire|Pajemploi

Et encore une fois, on note les congés jusque samedi, hulletin une semaine de congés compte toujours 6 jours. Bien sûr, on ne peut pas être en année complegrave;te et incomplète dans le même mois, ceci n’est qu’un exemple pour illustrer le tableau. Dans la 1re case, on indique le nombre d’heures correspondant à la mensualité.

Ce nombre d’heures doit figurer sur le contrat de travail.

Puis on indique le tarif de base correspondant à ces heures. Et on indique le montant de la mensualité brute. Si la mensualité comporte d’emblée des salaiire supplémentaires, indiquez un sallaire moyen! Si vous faites plus d’heures que prévu au contrat de travail pendant la semaine, et que ce nombre d’heures n’excèdent pas 45 heures par semaine, alors vous avez des heures complémentaires à ajouter à la mensualité de base.

Dans la 1re case, vous indiquez le nombre d’heures complémentaires, dans la 2e, le tarif de base, et dans la 3e case, vous indiquez le montant auquelles elles correspondent en faisant:. Si plus de 45 heures de travail par semaine sont effectuées, des heures majorées sont dûes. Dans asskat 1re case, on indique le nombre d’heures majorées, dans la 2e case, le tarif de l’heure majorée, dans swlaire dernière case, le montant auquel elles correspondent:. Il arrive que des heures soient déduites de la mensualité de base.

C’est le cas lorsque l’assistante maternelle se retrouve dans l’incapacité de travailler, ou lorsqu’un enfant est malade et que les parents amènent un certificat médical à l’assistante maternelle dans les 48 heures, ou encore lorsque le contrat se termine au milieu d’un mois entamé.

Dans ce cas, il existe un calcul particulier pour déduire ces saoaire, qui est adapté à chaque type de contrat. Pour en prendre connaissance, je vous invite à consulter le sujet sur « le salaire en cas d’absence non rémunérée » sur notre forum de discussion.

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Profitez en pour y poser toutes vos questions, c’est le moment!! Nous vous rappelons qu’une journée de congé n’est pas au même prix qu’une journée de travail.

Cependant nous ne réexpliquerons pas le calcul des congés payés ici, nous vous invitons pour cela à consulter la page des Congés Payés. Salaire brut x 0. Réduction sur HC et HS: Total des Asamat Salarié. Salaire brut – Total des Retenues Salarié 14e ligne: Frais généraux On fait: Frais d’entretien On fait: Salaire à Payer On fait: Documents importants Le contrat de travail Feuille de présence Bulletin de salaire Comment remplir le Bulletin de Salaire Bulletin de salaire pour les départements 57,67 et 68 Comment remplir le bulletin de salaire dans les départements 57, 67 et Venez vous abonner Avec le soutien de: Bullefin remplir le bulletin de salaire Voici les explications vous permettant de remplir le bulletin de salaire proposé par le site sans erreur.

Comment remplir le bulletin de salaire

Le premier cadre Ce tableau va du 1er au 31e jour de chaque mois. Voici un exemple de tableau rempli Ici, nous avons un contrat de 5 jours par semaine. On indiquera sur le salaire brut ensuite à quoi correspondent ces « CP » 4e semaine: Passons maintenant, au cadre 2 concernant le salaire brut.

Le cadre du salaire brut « mensualité de base »: Et on indique le montant de la mensualité brute Astuce: Pour cela, utilisez la formule suivante: Dans la 1re case, vous indiquez le nombre d’heures complémentaires, dans la 2e, le tarif de base, et bhlletin la 3e case, vous indiquez le montant auquelles elles correspondent en faisant: Nbre d’heures complémentaires x tarif de base.

bulletin salaire assistante maternelle

dw Dans la 1re case, on indique le nombre d’heures majorées, dans la 2e case, le tarif de l’heure majorée, dans la dernière case, le montant auquel elles correspondent: Nbre d’heures supplémentaires x tarif majoré. Si vous êtes en année complète et en vacances sans solde, indiquez le montant de congés payés non acquis à déduire, donc avec un « moins » devant. Si vous êtes en walaire complè et en congés payés, indiquez juste les dates de congés les congés payés étant inclus dans la mensualitéet indiquez éventuellement le montant de la différence, si les congés payés sont plus élevés que le salaire de base.

bulletin de salaire assmat

Si vous êtes en année incomplète et en vacances sans solde, n’indiquez que les dates. Le mensualité reste inchangée. Si vous êtes en année incomplète et en congés payés, indiquez les dates de congés, puis le montant des bulletkn payés correspondant. Le cadre du salaire net 2e ligne: Nombre de repas x prix du repas 13e ligne: